Trygge fællesskaber er det essentielle, hvis vi vil fastholde børn og unge i vores foreninger.
Når unge føler sig set, hørt og respekteret, har de lyst til at blive – og bidrage til det
fællesskab, vi bygger i klubben.
Men tryghed opstår ikke af sig selv. Den kræver opmærksomhed, handling og en kultur,
hvor grænser respekteres. I volleyballklubber – som i alle idrætsmiljøer – kan der opstå
situationer, som opleves som grænseoverskridende. Det kan være alvorlige hændelser
som seksuelle krænkelser og mobning, men også mere “hverdagsagtige” adfærdsmønstre.
Læs mere her:
Kendetegn på en udviklende kultur, der fastholder spillere:
✅ Spillere opfordres til at afprøve nye færdigheder uden frygt for at fejle.
✅ Spillere føler sig succesfulde, både gennem små og store fremskridt.
✅ Indsats og engagement anerkendes – ikke kun præstationer.
✅ Der er plads til forskelligheder i alder, baggrund og ambitionsniveau.
✅ Spillere involveres i beslutninger, fx om træningsformer eller sociale aktiviteter.
✅ Trænere tager sig tid til at lytte og svare grundigt på spørgsmål.
✅ Spillere mødes med smil og positiv energi.
✅ Der er fælles sprog for trivsel – man taler åbent om, hvordan man har det på og uden for banen.
Kendetegn på en hæmmende kultur, der kan føre til frafald:
🚫 Spillere straffes for fejl i stedet for at lære af dem.
🚫 Spillere udstilles eller tales ned til foran andre.
🚫 Det tillades at råbe af spillere eller bruge sarkasme som “motivation”.
🚫 Fokus er primært på resultater frem for udvikling.
🚫 Grænseoverskridende adfærd ignoreres eller bagatelliseres.
Volleyball Danmarks anbefaler
- Klubbens ledelse skal være synlig omkring, hvilken kultur der ønskes i klubben.
- Hav en trivselsansvarlig i klubben, som er nem at gå til for spillere, trænere og andre. Kontaktoplysninger skal fremgå tydeligt på klubbens kommunikationsplatforme/hjemmeside
- Er I i tvivl – så reager. Tag enten fat i andre i klubben, kontakt Volleyball Danmark eller DIF.
- Volleyball Danmarks trivselsansvarlig er Christina Juhl, chr@volleyball.dk eller mobil 5192 3254 som man altid kan gå til og få vejledning eller henvisning til rette ressourcefolk.
