Derfor sætter vi fokus på den gode tone. Vi ønsker en kultur, hvor alle føler sig trygge og respekterede – både når vi vinder, og når vi lærer.
Do’s – det vi gør
- Ros hinanden: Et “godt spil!” eller “fedt arbejde!” gør en forskel.
- Tal med respekt: Brug ord, der bygger op – ikke ned.
- Lyt og vær åben: Alle har ret til at blive hørt.
- Humor med omtanke: Spørg dig selv: “Er det sjovt for alle?”
- Sæt gerne krav: Man kan sagtens sætte krav til hinanden, men gør det altid med den gode tone
Don’ts – det vi undgår
- Ingen nedladende kommentarer: “Du er dårlig” hører ikke til her.
- Ingen råben i vrede: Frustration er ok, men vi holder tonen rolig.
- Ingen udelukkelse: Vi er ét hold – alle skal med.
Husk: Ordene vi bruger, former stemningen i klubben. Lad os heppe på hinanden – og skabe et fællesskab, hvor alle har lyst til at være med.
Et lille værktøj, der kan hjælpe trænerne konkret med den gode tone er HUSK-kampagnen: HILS – UPS – SMIL – KLAP. Læs mere her.
Volleyball Danmark anbefaler
- Klubbens ledelse skal være synlig omkring, hvilken kultur der ønskes i klubben.
- Hav en trivselsansvarlig i klubben, som er nem at gå til for spillere, trænere og andre. Kontaktoplysninger skal fremgå tydeligt på klubbens kommunikationsplatforme/hjemmeside
- Er I i tvivl – så reager. Tag enten fat i andre i klubben, kontakt Volleyball Danmark eller DIF.
Du kan altid kontakte Volleyball Danmarks trivselsansvarlig Christina Juhl (chr@volleyball.dk eller mobil 51923254) for vejledning eller henvisning til rette ressourcefolk.
