Vi kender alle fornemmelsen af at være nye i et fællesskab. Når vi oplever den dejlige fornemmelse af, at nogen kommer os i møde, giver en varm hånd til modtagelse, så er chancen for at vi kommer igen meget større.
Det er derfor vigtigt, at vi som trænere og klub tager et ansvar for at skabe denne følelse hos de nye der træder ind.
Træneren/holdet
- Byd straks det nye medlem velkommen, når han/hun træder ind i hallen
- Det er godt med struktur omkring “Den gode velkomst”. Et eksempel på en sådanne struktur er at aftale, at en fra holdet er ”buddy”, når der kommer nye spillere, altså den, der sammen med træneren kommer hen og siger ”hej og velkommen” og tilbyder at vise omklædningsrum og evt. spille sammen m.m.
- Det er en god ide hurtigt at lære de nye navne at kende
- Husk også at følge op på om de nye spillere føler sig godt tilpas på holdet/i klubben
- Den gode forældrekontakt kan betyde meget, så sørg for, at forældrene er orienteret omkring det, der sker på holdet/i klubben enten via mail, sms eller direkte i hallen
- Hvis I afholder sociale aktiviteter på holdet, så husk at få de nye spillere med
- Som træner er det også vigtigt, at du spørger lidt ind til lidt personlige ting som f.eks. hvor går du i skole, hvor bor du, hvorfor er du lige kommet til denne klub m.m.
Klubben
- Udarbejd en velkomst politik, som alle trænere og ledere har kendskab til – se eksempel her
- Hav styr på hjemmesiden, så der står alle de oplysninger, der kan være vigtige for et nyt medlem
- Hav evt. en folder liggende i klubben, der fortæller det vigtigste som kontaktpersoner, træningstider, og lidt om klubben m.m.
