Vi kender alle fornemmelsen af at være nye i et fællesskab. Når vi oplever den dejlige fornemmelse af, at nogen kommer os i møde, giver en varm hånd til modtagelse, så er chancen for at vi kommer igen meget større.
Det er derfor vigtigt, at vi som trænere og klub tager et ansvar for at skabe denne følelse hos de nye der træder ind.
Træneren/holdet
- Byd straks det nye medlem velkommen, når han/hun træder ind i hallen. At blive set og imødekommet er helt centralt
- Det er godt med struktur omkring “Den gode velkomst”. Et eksempel på en sådanne struktur er at aftale, at en fra holdet er ”buddy”, når der kommer nye spillere, altså den, der sammen med træneren kommer hen og siger ”hej og velkommen” og tilbyder at vise omklædningsrum og evt. spille sammen m.m.
- Det er en god ide hurtigt at lære de nye navne at kende
- Husk også at følge op på om de nye spillere føler sig godt tilpas på holdet/i klubben
- Hvis I afholder sociale aktiviteter på holdet, så husk at få de nye spillere med
Klubben
- Personlig kontakt er god kontakt. Skriv gerne direkte mail eller nr. til en kontaktperson.
- Udarbejd en velkomst politik, som alle trænere og ledere har kendskab til – se eksempel her
- Hav styr på hjemmesiden, så der står alle de oplysninger, der kan være vigtige for et nyt medlem
- Husk at vende tilbage til nye medlemmer, og også meget gerne den leder i klubben, der har mest kontakt til vedkommende for at høre om alt går som forventet. Måske er der pludseligt for mange på holdet, så træneren har svært ved at håndtere situationen. Måske er den nye spiller blevet fejlplaceret, og der skal findes en ny løsning.
